Schrijf je in
Schrijf je in

Werving & Selectie

De juiste kandidaat past niet alleen bij het functieprofiel, maar ook bij de cultuur en werkwijze van jouw organisatie. Dankzij jarenlange HR-ervaring binnen verschillende retailketens kent Goudhaantjes de praktijk én beide kanten van de tafel. Goudhaantjes werft binnen food/supermarkt, non-food, fashion & schoenen, parafarmacie en hospitality. De focus ligt op winkelmanagement, aangevuld met logistieke en staffuncties. Die brede marktkennis en een sterk netwerk zorgen ervoor dat we snel de juiste verbinding kunnen leggen.

Contact opnemen
Matthijs van Basten van Goudhaantjes retail werving en selectie

Recruitment met eigen HR-retailpraktijkervaring

Matthijs: “Door jarenlange HR-ervaring bij verschillende retailorganisaties ken ik de praktijk van binnenuit. Zo heb ik rollen vervuld als HR Manager en HR Adviseur bij Lidl, Action en Vomar.
Ik heb zelf aan de kant van de opdrachtgever gezeten en weet daardoor wat er nodig is om de juiste mensen te vinden én te behouden. Ik ken de dynamiek en hectiek van de winkelvloer, begrijp wat verschillende functies vragen en weet hoe sterk de cultuur en manier van werken per organisatie kunnen verschillen.
Een cv kan op papier perfect aansluiten, maar dat maakt iemand nog niet de juiste kandidaat. Ervaring en vakkennis tellen mee, maar motivatie, persoonlijkheid, ambitie en potentie bepalen minstens zo sterk of iemand binnen jouw organisatie succesvol wordt.”.
Een sterk retailnetwerk zorgt ervoor dat geschikte kandidaten snel in beeld zijn. Maar snelheid alleen is niet het doel: alleen kandidaten die écht passen bij de functie en organisatie worden voorgesteld.
Geen volume, longlists of shortlists. Goudhaantjes presenteert hét Goudhaantje: met zorg geselecteerd én gepresenteerd, passend bij de functie en organisatie.
Waarom opdrachtgevers kiezen voor Goudhaantjes
  • Jarenlange HR-ervaring binnen verschillende retailorganisaties
  • Sterk en breed netwerk van (retail)professionals
  • Actief binnen meerdere takken van retail en hospitality
  • Primaire focus op winkelmanagement, daarnaast logistiek en staf
  • Kennis van de verschillen tussen formules, functies en bedrijfsculturen
  • Geen volume of standaard shortlists: gericht op hét Goudhaantje
  • Direct en persoonlijk contact met kandidaten én opdrachtgever
  • Snel schakelen dankzij korte lijnen
  • Verder kijken dan het cv: naar wil, ambitie en potentie

 

Zoek je versterking voor je organisatie? Goudhaantjes kijkt graag mee naar wie je écht zoekt. Niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk.

Sterk netwerk

Een sterk en breed netwerk zorgt dat talent snel in beeld is.

Niet alleen ervaring telt. Wil, ambitie en potentie maken het verschil. Geen volume of lange kandidatenlijsten, maar gericht op zoek naar hét Goudhaantje.

Contact opnemen